面接や書類選考も任せることはできますか？

はい、書類選考や一次面接などの初期選考をお任せいただくことが可能です。
企業様の採用基準に合わせて事前選考を行い、条件に合った候補者のみをご紹介します。

【事前に確認する内容】
ご要望に応じて、以下の内容を当社で事前に確認します。
・日本語レベル（実際の会話力）
・職務経験やスキルの内容
・就労条件との適合性（勤務地・給与・勤務時間など）
・在留資格の取得可否
企業様と採用基準を事前にすり合わせたうえで選考を行うため、ミスマッチを防ぐことができます。

【企業様の対応について】
選考をどこまで当社が対応するかは、企業様ごとに柔軟に調整できます。
・書類選考のみ
・一次面接まで実施
・最終面接のみ企業様で実施
最終的な合否判断は企業様に行っていただきますが、判断に必要な情報を整理した状態でご共有します。