退職時の手続きはどうすればいいですか？

外国人が退職する場合の基本的な流れは、日本人社員と同様です。
ただし、在留資格に関する届出が必要になります。

【本人が行う手続き】
退職後、外国人本人は14日以内に「所属（契約）機関に関する届出」を提出する必要があります。
提出方法は、オンライン・窓口・郵送のいずれかで行うことが可能です。

【企業様が行う手続き】
企業様側で必要となるのは、通常の退職手続きです。
・退職証明書の発行
・社会保険の資格喪失手続き
・雇用保険の資格喪失手続き
外国人だからといって、特別な追加手続きが発生するわけではありません。

在留資格によっては、退職後の状況に注意が必要です。
・技術・人文知識・国際業務
・特定技能
これらの就労資格では「活動実態」が重視されるため、
退職後に転職先が決まらない状態が続くと、在留資格の更新や継続に影響する可能性があります。
円滑な退職とその後の手続きのために、事前に整理しておくことが大切です。

CROSSY GLOBAL.bizでは、退職時の対応についてもサポートしています。
企業様・ご本人双方が安心して進められるようサポートいたします。