Cần thực hiện thủ tục gì khi chuyển việc?

Khi chuyển việc, cần thực hiện các thủ tục phù hợp với tư cách lưu trú.
Đặc biệt, “thông báo trong vòng 14 ngày” và “xác nhận sự phù hợp của nội dung công việc” là rất quan trọng.
Đặc biệt, việc “khai báo trong vòng 14 ngày” và “xác nhận sự phù hợp của nội dung công việc” là rất quan trọng.

【Các loại khai báo cần thiết (trong vòng 14 ngày)】
Đối với nhiều loại tư cách lưu trú lao động, sau khi chuyển việc cần thực hiện “khai báo về cơ quan/tổ chức trực thuộc (hoặc hợp đồng)” trong vòng 14 ngày.
Đối với nhiều loại tư cách lưu trú lao động, sau khi chuyển việc cần nộp “Thông báo về cơ quan trực thuộc (cơ quan ký hợp đồng)” trong vòng 14 ngày.

Thủ tục có thể được thực hiện bằng một trong các hình thức: trực tuyến, tại quầy hoặc qua đường bưu điện.
Thủ tục có thể thực hiện trực tuyến, tại quầy tiếp nhận hoặc qua đường bưu điện.
Việc chuẩn bị trước để không quá hạn là rất quan trọng.
Cần chuẩn bị trước để không quá thời hạn quy định.

【Xác nhận nội dung công việc】
Cần xác nhận trước rằng công việc sau khi chuyển việc nằm trong phạm vi được phép của tư cách lưu trú hiện tại.
Cần xác nhận trước rằng nội dung công việc sau khi chuyển việc có nằm trong phạm vi được phép theo tư cách lưu trú hiện tại hay không.
Nếu nội dung công việc không phù hợp thì không thể tiếp tục làm việc với tư cách lưu trú hiện tại.
Nếu nội dung công việc không phù hợp với tư cách lưu trú hiện tại, bạn không thể tiếp tục làm việc trong tình trạng đó.

【Các thủ tục có thể cần bổ sung】
【Các thủ tục cần thực hiện bổ sung】
Tùy từng trường hợp, có thể cần thực hiện thêm các thủ tục sau.
・Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú
・Xin giấy chứng nhận tư cách lao động
Cần xác nhận trước tùy theo nội dung chuyển việc.
Điều quan trọng là phải xác nhận trước tùy theo nội dung công việc sau khi chuyển việc.

CROSSY GLOBAL.biz cũng hỗ trợ các thủ tục khi chuyển việc.
CROSSY GLOBAL.biz cũng hỗ trợ các thủ tục liên quan đến việc chuyển việc.