Program pembinaan kerja merupakan sistem yang berfokus pada pengembangan tenaga kerja, sedangkan keterampilan spesifik no 1) adalah sistem untuk tenaga kerja yang siap bekerja (siap pakai).
Keduanya memiliki perbedaan besar dalam hal tujuan, keterampilan yang dibutuhkan, serta kemungkinan untuk pindah kerja.
【Perbedaan Sistem】
1. Ikusei Shurou
・Sistem untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan secara bertahap
・Dimulai dari tingkat dasar saat masuk ke Jepang
・Pada prinsipnya bekerja di perusahaan yang sama
・Melibatkan lembaga pengawas dan pendukung (kanri shien kikan)
2. Keterampilan Spesifik No 1
・istem untuk menerima tenaga kerja yang sudah memiliki keterampilan tertentu
・Pada prinsipnya harus lulus ujian keterampilan dan bahasa Jepang
・Dapat pindah kerja dalam bidang yang sama
・Memerlukan dukungan dari lembaga pendukung terdaftar (touroku shien kikan)
Komentar
0 komentar
Artikel ditutup - tidak bisa memberikan komentar.