雇用契約は日本人と同じ内容で問題ありませんか？
はい、日本人社員と同じ内容で問題ありません。外国人であっても、労働基準法や最低賃金法などの労働関係法令は日本人と同様に適用されます。賃金・労働時間・社会保険なども、原則として同じルールです。【確認が必要なポイント】日本人採用と大きく異...
外国人を受け入れる際に企業側で必要な準備は何ですか？
外国人採用は、ポイントを押さえれば特別に難しいものではありません。1.【雇用条件の整理】仕事内容や勤務条件を明確にします。・業務内容・勤務時間、給与・勤務地、勤務体制2.【必要な手続きの対応】在留資格に応じた申請手続きが必要になります...