外国人雇用で企業が罰則を受けることはありますか？
一定の場合には企業が罰則の対象になることがあります。在留資格や就労範囲を守らなかった場合、「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。【どのような場合に該当するか】外国人は在留資格ごとに、働けるかどうかや業務内容が定められています。...
不法就労とは何ですか？どのような場合に該当しますか？
不法就労とは、在留資格で認められていない形で外国人が働くことをいいます。本人に悪意がなくても、また企業側に意図がなくても、不法就労に該当する場合があります。【主なケース】1. 在留期限が切れている・在留カードの有効期限を過ぎた状態で就...
資格外活動許可とは何ですか？
資格外活動許可とは、本来の在留資格で認められている活動以外の仕事を行うために必要な許可です。【制度との関係】外国人の方は、在留資格ごとに「できる活動内容」が決められています。例：・技術・人文知識・国際業務 → 専門業務のみ可・特定技能...