担当 HRE

CROSSY GLOBAL.bizでは、主にインドネシアおよびベトナムの人材をご紹介しています。いずれも日本での就労実績が豊富で、日本語教育や技能訓練体制が整っている国です。質の高いマッチングを実現するため、対応国を限定し、教育背景や送り出し体制を把握したうえでご紹介しています。【対応国の特徴】1.インドネシア・若年層が多く、就労意欲が高い・協調性を重んじ、チームワークを大切にする傾向・特定...

技能実習とは、外国人材を一定期間受け入れ、働きながら技能を習得・育成していく制度です。この制度は、日本の現場で実務経験を積みながら、業務に必要な知識やスキルを段階的に身につけていくことを目的としています。そのため、未経験からの受け入れが可能であり、教育・指導を前提とした環境の中で成長していく仕組みとなっています。企業側にとっては、人材を育てながら戦力化できる点に加え、長期的な人材確保につなが...

特定技能とは、一定の専門性・技能を持つ外国人材を、即戦力として雇用できる在留資格です。特定技能は、人手不足が深刻な産業分野において、外国人材の受け入れを目的として創設された制度です。現在は、介護・外食・建設・製造業など複数の分野で活用されています。また、特定技能人材は、技能試験や日本語試験に合格しているため、一定の業務遂行能力を前提に採用することが可能です。初めての外国人採用でも、比較的導入...

CROSSY GLOBAL.bizでは、企業様の業務内容や採用目的に応じて、主に以下の在留資格から最適な人材をご提案しています。【主な在留資格と特徴】1.特定技能（即戦力人材向け）・対象分野：介護、外食業、食品製造業、建設、農業 など・特徴：技能試験・日本語試験の合格が必要／現場業務が可能→ すぐに戦力となる人材を採用したい企業様に適しています2.育成就労・特徴：分野ごとに業務範囲が明確／段...

はい、初めての企業様でも問題なく外国人採用が可能です。外国人採用では、在留資格の確認や行政手続き、支援体制の整備など、専門的な対応が必要になる場面がありますので不安を感じるのは自然なことです。【当社のサポート内容】・採用可能な在留資格や制度のご案内・業務内容に合わせた受け入れ可否の確認・人材のご紹介および面接調整・送り出し機関・登録支援機関との連携CROSSY GLOBAL.bizでは、貴社...

外国人採用が可能な業種・職種は、在留資格や業務内容によって異なります。業種名だけで判断せず、具体的な仕事内容に応じて制度を選ぶことが重要です。CROSSY GLOBAL.bizでは、主に以下の分野での採用をサポートしています。1. 特定技能主な分野：介護、外食、食品製造、建設、農業など特徴：比較的早期に現場配属が可能、同一分野内での転職も可能、人材確保を目的とした制度注意：技能試験・日本語試...

CROSSY GLOBAL.bizは、日本での就労に必要な特定技能・育成就労制度・技術・人文・国際業務の3つの在留資格を対象に、外国人労働者の就労に関わる受け入れ企業（就業先）、登録支援機関（特定技能）、監理支援機関（育成就労制度）、教育機関（送り出し機関）をつなぐビジネスマッチングサービスです。また、CROSSY GLOBAL.bizの管理画面を通じて利用ユーザー様への人材紹介（有料職業紹...

CROSSY GLOBAL.bizは、HRエボリューション株式会社が運営しています。同社は海外就労支援や外国人材関連事業の知見をもとに、求職者・受け入れ企業・関係機関をつなぐプラットフォームとして本サービスを提供しています。サービス内容や企業情報の詳細については、こちらのページをご覧ください。

CROSSY GLOBAL.bizをご利用いただく前に、必ずプライバシーポリシーをご確認ください。詳細は、こちらのページよりご覧いただけます。

CROSSY GLOBAL.bizをご利用いただく前に、必ず利用規約をご確認ください。詳細は、こちらのページよりご覧いただけます。