担当 HRE

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担当 HREによる最近のアクティビティ 最近のアクティビティ 投票
  • 登録支援機関と監理支援機関の違いは何ですか?

    登録支援機関は「支援」、監理団体は「監理・監督」が中心です。1.【登録支援機関(特定技能)】特定技能外国人を受け入れる企業に代わって、生活・就労支援を行う機関です。・事前ガイダンス・住居確保支援・生活オリエンテーション・定期面談・相談対応企業が自社で支援体制を整えられない場合に委託します。2.【監理団体(技能実習)】技能実習制度において、実習が適正に行われているかを監督・指導する団体です。・...

  • 登録支援機関と監理支援機関の違いは何ですか?

    登録支援機関は「支援」、監理団体は「監理・監督」が中心です。1.【登録支援機関(特定技能)】特定技能外国人を受け入れる企業に代わって、生活・就労支援を行う機関です。・事前ガイダンス・住居確保支援・生活オリエンテーション・定期面談・相談対応企業が自社で支援体制を整えられない場合に委託します。2.【監理団体(技能実習)】技能実習制度において、実習が適正に行われているかを監督・指導する団体です。・...

  • 担当者の追加は可能ですか?

    担当者(利用アカウント)の追加は、マイページからいつでも行うことができます。【追加手順】1. アカウントにログインする2. ページ上部の「管理画面」をクリックする3. 「事業者管理」内の「アカウント」をクリックする4. 担当者情報の「編集する」ボタンをクリックする5. 「担当者を追加」をクリックする6. 必要事項を入力し、「保存する」をクリックして完了複数の担当者を登録することで、応募者対応...

  • 担当者の追加は可能ですか?

    担当者(利用アカウント)の追加は、マイページからいつでも行うことができます。【追加手順】1. アカウントにログインする2. ページ上部の「管理画面」をクリックする3. 「事業者管理」内の「アカウント」をクリックする4. 担当者情報の「編集する」ボタンをクリックする5. 「担当者を追加」をクリックする6. 必要事項を入力し、「保存する」をクリックして完了複数の担当者を登録することで、応募者対応...

  • 登録情報はどこから変更できますか?

    登録情報は、マイページからいつでも変更できます。【変更方法】1. アカウントにログインする2. ページ上部の「管理画面」をクリックする3. 「事業者管理」内の「アカウント」をクリックする4. 「編集する」ボタンをクリックする5. 変更したい内容を入力する6. 「保存する」をクリックして完了※登録しているメールアドレスや電話番号を変更する場合は、認証が必要になる場合があります。

  • 登録情報はどこから変更できますか?

    登録情報は、マイページからいつでも変更できます。【変更方法】1. アカウントにログインする2. ページ上部の「管理画面」をクリックする3. 「事業者管理」内の「アカウント」をクリックする4. 「編集する」ボタンをクリックする5. 変更したい内容を入力する6. 「保存する」をクリックして完了※登録しているメールアドレスや電話番号を変更する場合は、認証が必要になる場合があります。

  • ログイン方法を教えてください。

    すでにアカウント作成がお済みの方は、登録時のメールアドレスとパスワードでログインしてください。【ログインの手順】1. ページ上部の「ログイン」をクリック2.ご登録いただいたメールアドレスとパスワードを入力し「ログイン」をクリック3.ログイン完了【ログインできない場合】「ログイン方法が分からない」「パスワードを忘れてしまった」「うまくログインできない」などの場合は、お問い合わせフォームよりご連...

  • 企業情報の登録のサポートはありますか?

    はい、企業情報の登録サポートを行っています。入力項目の確認や内容の整理など、スムーズに登録できるようサポートしています。「何を入力すればよいかわからない」という場合でも、担当者が丁寧にご案内しますので、ご安心ください。CROSSY GLOBAL.bizでは、企業情報の登録から求人掲載まで、一貫してサポートしています。

  • 求人票の作成のサポートはありますか?

    はい、求人票の作成サポートを行っています。求人内容の整理や、求職者に伝わりやすい表現など、応募が集まりやすい求人票づくりをサポートしています。求人票の作り方が分からない場合、お気軽にご相談ください。

  • 外国人雇用で企業が罰則を受けることはありますか?

    一定の場合には企業が罰則の対象になることがあります。在留資格や就労範囲を守らなかった場合、「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。【どのような場合に該当するか】外国人は在留資格ごとに、働けるかどうかや業務内容が定められています。例:・「留学」「家族滞在」 → 原則として就労不可 ※資格外活動許可がある場合のみ、週28時間以内で就労可能・「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」 → 就労...