Có thể tuyển dụng người có loại tư cách lưu trú nào?

Tại CROSSY GLOBAL.biz, tùy theo nội dung công việc và mục đích tuyển dụng của doanh nghiệp, chúng tôi chủ yếu đề xuất những nhân sự phù hợp nhất từ các tư cách lưu trú sau đây.

[Các tư cách lưu trú chủ yếu và đặc điểm]
1.Kỹ năng đặc định (dành cho nhân sự có thể làm việc ngay)
・Lĩnh vực áp dụng: Chăm sóc điều dưỡng, dịch vụ ăn uống, chế biến thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp, v.v.
・Đặc điểm: Cần đỗ kỳ thi kỹ năng và kỳ thi tiếng Nhật / Có thể làm các công việc tại hiện trường
→ Phù hợp với các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân sự có thể ngay lập tức trở thành lực lượng lao động chính

2. Thực tập kỹ năng / Lao động đào tạo 
・Đặc điểm: Phạm vi công việc được quy định rõ theo từng lĩnh vực / Đào tạo theo từng giai đoạn
→ Phù hợp với các doanh nghiệp muốn vừa đào tạo lâu dài vừa đảm bảo nguồn nhân lực

3. Kỹ thuật - Tri thức nhân văn -  Nghiệp vụ quốc tế (Kỹ thuật, Nhân văn, Quốc tế) (Dành cho vị trí chuyên môn)
・Các vị trí chính: IT, thiết kế, phiên dịch, lập kế hoạch, marketing, nghiệp vụ quản lý, v.v.
・Đặc điểm: Yêu cầu có sự liên quan giữa trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc với nội dung công việc.
→ Phù hợp để tuyển dụng cho các vị trí có tính chuyên môn cao

[Các điểm cần xem xét]
Ngay cả trong cùng một ngành nghề, tư cách lưu trú phù hợp cũng sẽ khác nhau tùy theo nội dung công việc.
Điều quan trọng là không chỉ đánh giá dựa trên tên ngành nghề mà cần xem xét “sẽ giao những công việc gì” cho người lao động.

Tại CROSSY GLOBAL.biz, chúng tôi hỗ trợ toàn diện từ việc lựa chọn tư cách lưu trú phù hợp nhất đến xây dựng kế hoạch tuyển dụng, dựa trên nội dung công việc và mục tiêu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Ngay cả khi quý doanh nghiệp vẫn đang ở giai đoạn “Không biết chế độ nào phù hợp”, xin vui lòng liên hệ để được tư vấn.