Có thể tuyển dụng những ngành nghề và vị trí công việc nào?

Các ngành nghề và vị trí có thể tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ khác nhau tùy theo tư cách lưu trú và nội dung công việc.
Không nên chỉ đánh giá dựa trên tên ngành nghề, mà quan trọng là phải lựa chọn chế độ phù hợp theo nội dung công việc cụ thể.

CROSSY GLOBAL.biz chủ yếu hỗ trợ tuyển dụng trong các lĩnh vực sau.
1. Kỹ năng đặc định 
Các lĩnh vực chính: chăm sóc điều dưỡng, dịch vụ ăn uống, chế biến thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp, v.v.
Đặc điểm: có thể bố trí vào làm việc tại hiện trường tương đối sớm, có thể chuyển việc trong cùng lĩnh vực, là chế độ nhằm mục đích đảm bảo nguồn nhân lực.
Lưu ý: cần vượt qua kỳ thi kỹ năng và kỳ thi tiếng Nhật.

2. Thực tập kỹ năng/Lao động đào tạo
Các lĩnh vực chính: sản xuất thực phẩm, xây dựng, nông nghiệp, các ngành sản xuất, v.v.
Đặc điểm: nguyên tắc 3 năm (tối đa 5 năm), thực tập kỹ năng tiếp nhận thông qua nghiệp đoàn giám sát quản lý, lao động đào tạo tiếp nhận thông qua tổ chức hỗ trợ giám sát quản lý, là mô hình đào tạo dài hạn.

3. Kỹ thuật - Tri thức nhân văn - Nghiệp vụ quốc tế (Kỹ thuật, Nhân văn, Quốc tế) Lao động chuyên môn)
Các vị trí chính: Kỹ sư, IT, phiên dịch – biên dịch, lập kế hoạch – marketing, công việc quản lý, v.v.
Đặc điểm: Yêu cầu có sự liên quan đến trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc, chủ yếu dành cho các ngành nghề chuyên môn.

Nếu bạn cho chúng tôi biết cụ thể nội dung công việc dự kiến tuyển dụng, chúng tôi sẽ tư vấn rõ ràng về việc có đáp ứng điều kiện hay không.