Phỏng vấn và giới thiệu công ty chỉ bằng tiếng Nhật có được không?

Có, việc giới thiệu công ty và phỏng vấn chỉ bằng tiếng Nhật cũng hoàn toàn không có vấn đề.

Phần lớn ứng viên đều có năng lực tiếng Nhật từ mức hội thoại hằng ngày trở lên. Đối với nhân lực diện kỹ năng đặc định, thì Nguyên tắc chung là trình độ tương đương N4 trở lên của Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ (JLPT).

【Mức độ hiểu tiếng Nhật khi phỏng vấn】
Trình độ tiếng Nhật có sự khác nhau giữa từng cá nhân, nhưng nhìn chung nhiều ứng viên có thể đáp ứng được các nội dung sau.
・Giới thiệu bản thân và trình bày động cơ ứng tuyển.
・Giải thích về kinh nghiệm làm việc trước đây
・Hiểu được nội dung công việc cơ bản
・Hỏi đáp đơn giản
Bằng cách giải thích chậm rãi và ngắn gọn, trong nhiều trường hợp vẫn có thể giao tiếp hiệu quả.

【Hỗ trợ khi cần thiết】
Trong trường hợp “lo ngại không truyền đạt rõ ràng” hoặc “có nhiều thuật ngữ chuyên môn nên cần hỗ trợ”, chúng tôi có thể cung cấp các hỗ trợ như sau tùy theo tình huống.
・Có phiên dịch tham dự cùng
・Chia sẻ trước nội dung câu hỏi
・Giải thích bổ sung sau buổi phỏng vấn
Chúng tôi có thể tiến hành phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Nhật, đồng thời hỗ trợ những phần cần thiết khi có yêu cầu.

Tại CROSSY GLOBAL.biz, chúng tôi xác nhận trình độ tiếng Nhật và khả năng giao tiếp thông qua buổi trao đổi trước phỏng vấn, và “Có thể hiểu được chỉ thị tại hiện trường hay không” là tiêu chí thực tế được dùng để đánh giá trước khi giới thiệu ứng viên.