Khi tiếp nhận lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần chuẩn bị những gì?

Tuyển dụng người nước ngoài không phải là việc đặc biệt khó khăn nếu nắm rõ các điểm quan trọng.

1.【Sắp xếp điều kiện tuyển dụng】
Làm rõ nội dung công việc và điều kiện làm việc.
・Nội dung công việc
・Thời gian làm việc, mức lương
・Địa điểm làm việc, chế độ làm việc

2.【Thực hiện các thủ tục cần thiết】
Cần thực hiện các thủ tục xin cấp tư cách lưu trú phù hợp với từng loại.
※ Chúng tôi có thể hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và quy trình nộp đơn, vì vậy doanh nghiệp không cần tự mình thực hiện toàn bộ.

3.【Xây dựng hệ thống tiếp nhận】
Hoàn thiện môi trường làm việc giúp nhân sự có thể thuận lợi tại hiện trường.
・Cài đặt người phụ trách đào tạo
・Chia sẻ nội dung công việc một cách dễ hiểu

Ngay cả khi quý khách đang ở giai đoạn “không biết nên bắt đầu từ đâu”, chúng tôi cũng sẽ đồng hành để có thể triển khai từng bước.