Những hạng mục nào doanh nghiệp cần kiểm tra trước khi tuyển dụng?

Các điểm cần kiểm tra trước khi tuyển dụng chủ yếu gồm 5 nội dung.
Có 5 điểm chính cần xác nhận trước khi tuyển dụng.
Việc nắm rõ những nội dung này từ trước sẽ giúp phòng tránh rủi ro pháp lý và thúc đẩy quá trình tiếp nhận diễn ra suôn sẻ.
Việc nắm rõ các điểm này trước sẽ giúp phòng tránh rủi ro pháp lý và tiếp nhận lao động một cách thuận lợi.
Cũng góp phần phòng tránh rủi ro và nâng cao tỷ lệ gắn bó lâu dài của nhân sự.
Điều này cũng góp phần phòng ngừa sự cố và nâng cao tỷ lệ gắn bó của người lao động.

1.【Tư cách lưu trú và nội dung công việc】
Người lao động nước ngoài chỉ có thể thực hiện những công việc được phép theo tư cách lưu trú của họ.
Người lao động nước ngoài chỉ được thực hiện các công việc được phép theo tư cách lưu trú của mình.
・Nội dung công việc của công ty có phù hợp hay không
・Có phù hợp với nội dung công việc của doanh nghiệp hay không
・Phân loại là công việc chuyên môn hay công việc kỹ năng
Nếu tư cách lưu trú không phù hợp với nội dung công việc thì người lao động không thể làm việc.
Nếu tư cách lưu trú không phù hợp với nội dung công việc thì không thể làm việc.

2.【Thời hạn lưu trú】
Kiểm tra “ngày hết hạn” trên thẻ lưu trú.
・Còn trong thời hạn hay không
・Có kế hoạch gia hạn hay không
Không thể để người lao động làm việc khi đã hết hạn lưu trú.
Không được để người lao động làm việc khi đã hết thời hạn lưu trú.

3.【Tiền lương và điều kiện lao động】
・Có thấp hơn mức lương tối thiểu hay không
・Có đảm bảo đãi ngộ tương đương hoặc tốt hơn so với người Nhật hay không
・Có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội hay không.
Không được phép hạ thấp điều kiện vì lý do người lao động là người nước ngoài.
Không được phép hạ thấp điều kiện lao động chỉ vì là người nước ngoài.

4.【Hệ thống tiếp nhận】
・Đã có người phụ trách hướng dẫn hay chưa
・Đã chuẩn bị sẵn nội dung để giải thích công việc hay chưa
・Đã có nơi tiếp nhận hỗ trợ về đời sống hay chưa
・Đã có đầu mối hỗ trợ các vấn đề sinh hoạt hay chưa
Đặc biệt với diện kỹ năng đặc định, cần xây dựng hệ thống hỗ trợ đầy đủ.
Đặc biệt đối với diện Kỹ năng đặc định, việc xây dựng hệ thống hỗ trợ là cần thiết.

5.【Thủ tục cần thiết】
Tùy theo tư cách lưu trú, doanh nghiệp sẽ cần thực hiện các thủ tục khác nhau.
Tùy theo tư cách lưu trú mà các thủ tục doanh nghiệp cần thực hiện sẽ khác nhau.
・Trường hợp cần lập kế hoạch hỗ trợ
・Trường hợp cần phối hợp với nghiệp đoàn giám sát quản lý
・Trường hợp cần nộp các loại báo cáo/đăng ký