Lao động bất hợp pháp là gì? Những trường hợp nào được xem là thuộc diện này?

Lao động bất hợp pháp là việc người nước ngoài làm việc theo hình thức không được cho phép bởi tư cách lưu trú của mình.
Lao động bất hợp pháp là việc người nước ngoài làm việc dưới hình thức không được cho phép theo tư cách lưu trú của mình.
Ngay cả khi người lao động hoặc doanh nghiệp không có chủ ý thì vẫn có thể bị xem là lao động bất hợp pháp.
Ngay cả khi bản thân người lao động không có ý định vi phạm hoặc doanh nghiệp không cố ý, vẫn có thể bị xem là lao động bất hợp pháp.

【Các trường hợp phổ biến】
1. Hết thời hạn lưu trú
・Làm việc khi thẻ cư trú đã hết hạn

2. Làm việc bằng tư cách lưu trú không được phép lao động
・Làm việc với tư cách lưu trú "Du học" mà không có giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú
・Làm việc khi mang tư cách lưu trú “Du học” nhưng chưa được cấp phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú.
・Làm việc với tư cách lưu trú "Lưu trú ngắn hạn"

3. Làm việc vượt quá phạm vi công việc được cho phép
・Làm công việc không được phép trong tư cách Kỹ năng đặc định
・Chỉ thực hiện lao động giản đơn với tư cách Kỹ sư - Tri thức nhân văn - Nghiệp vụ quốc tế

4. Làm việc vượt quá thời gian được cho phép
・Du học sinh làm việc vượt quá số giờ được cho phép
・Du học sinh hoặc các đối tượng tương tự làm việc vượt quá số giờ được phép theo quy định.
・Làm việc vượt quá phạm vi được cho phép trong giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú

【Những điểm doanh nghiệp cần lưu ý】
Khi tuyển dụng lao động nước ngoài, không nên chỉ dựa vào lời khai của người lao động mà cần xác nhận nội dung thẻ cư trú và điều kiện làm việc.
Khi tuyển dụng lao động nước ngoài, không nên chỉ dựa vào lời khai của người lao động mà cần phải kiểm tra kỹ nội dung trên thẻ cư trú và các điều kiện làm việc liên quan.
・Tư cách lưu trú
・Thời hạn lưu trú (ngày hết hạn)
・Có hay không hạn chế lao động
・Có hay không giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú
Nếu không xác nhận các nội dung trên, doanh nghiệp cũng có thể bị truy cứu về tội tiếp tay cho lao động bất hợp pháp.
Nếu không thực hiện đầy đủ các bước kiểm tra này, doanh nghiệp cũng có thể bị truy cứu trách nhiệm về tội tiếp tay cho lao động bất hợp pháp.
※Các chế độ liên quan đến tuyển dụng người nước ngoài được vận hành theo quy định của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản.
※ Các chế độ liên quan đến việc tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài được vận hành theo các quy định của Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản.