どの在留資格の方を採用できますか？

CROSSY GLOBAL.bizでは、企業様の業務内容や採用目的に応じて、主に以下の在留資格から最適な人材をご提案しています。

【主な在留資格と特徴】
1.特定技能（即戦力人材向け）
・対象分野：介護、外食業、食品製造業、建設、農業 など
・特徴：技能試験・日本語試験の合格が必要／現場業務が可能
→ すぐに戦力となる人材を採用したい企業様に適しています

2.育成就労
・特徴：分野ごとに業務範囲が明確／段階的に育成
→ 長期的に育てながら人材確保を行いたい企業様に適しています

3.技術・人文知識・国際業務（技・人・国）（専門職向け）
・主な職種：IT、設計、通訳、企画、マーケティング、管理業務 など
・特徴：学歴や職歴と業務内容の関連性が必要
→ 専門性の高い職種での採用に適しています

【判断のポイント】
同じ業種でも、業務内容によって適した在留資格は異なります。
業種名だけで判断せず、「どんな業務を任せるか」で考えることが重要です。

CROSSY GLOBAL.bizでは、業務内容や採用目的をもとに、最適な在留資格の選定から採用設計までトータルでサポートしています。
「どの制度が合っているか分からない」という段階でも、お気軽にご相談ください。