外国人を受け入れる際に企業側で必要な準備は何ですか？

外国人採用は、ポイントを押さえれば特別に難しいものではありません。

1.【雇用条件の整理】
仕事内容や勤務条件を明確にします。
・業務内容
・勤務時間、給与
・勤務地、勤務体制

2.【必要な手続きの対応】
在留資格に応じた申請手続きが必要になります。
※書類準備や申請の流れはサポート可能なため、企業様だけで対応する必要はありません。

3.【受け入れ体制づくり】
現場でスムーズに働ける環境を整えます。
・教育担当者の設定
・業務内容の分かりやすい共有

「何から始めればよいか分からない」という段階からでも、段階的に進められるよう伴走いたします。