育成就労と特定技能（1号）の違いは何ですか？

育成就労は「育成を前提とした制度」、特定技能（1号）は「即戦力として働く制度」です。
目的や求められるスキル、転職可否などが大きく異なります。

【制度の違い】
1.育成就労
・技能や知識を段階的に身につける制度
・入国時は基礎レベルからスタート
・原則として同一企業での就労を前提
・監理支援機関が関与

2.特定技能（1号）
・一定の技能を有する人材を受け入れる制度
・技能試験・日本語試験の合格が原則必要
・同一分野内で転職が可能
・登録支援機関による支援が必要

※いずれも制度は出入国在留管理庁のルールに基づいて運用されています。