担当 HRE

デフォルトの設定では受け入れ企業（就業先）の名称は公開された形で掲載されます。CROSSY GLOBAL.biz（.jobs）では、受け入れ企業（就業先）に関する情報は、重要な要素となることから社名公開の形で掲載を行っています。尚、企業様のご事情にも配慮させていただきますので、その際はご相談ください。

はい、掲載開始前に所定の契約手続きが必要です。適切なマッチングとトラブル防止のため、掲載条件や手数料、サービス内容について事前に書面で合意させていただいています。【契約が必要な理由】・掲載条件の確認・手数料や費用条件の取り決め・サービス内容や役割分担の明確化【初期費用について】契約自体に初期費用はかかりません。費用は成果発生時にのみ発生する仕組みです。契約内容や費用条件については事前に丁寧に...

お支払いはオンライン上からの銀行振込※もしくは、クレジットカード決済となります。※.オンライン上からの銀行振込については日本国内の企業様のみ対象となります。※銀行窓口、ATM、またはネットバンキングを利用し、請求書に記載された指定口座への送金（入金）も可能です。お支払い方法やスケジュールについてご不明点があればお気軽にご相談ください。

CROSSY GLOBAL bizへの登録および人材紹介に関するマッチングサポートは無料でご利用いただけます。採用決定・入社時にのみ紹介手数料が発生します。※費用体系は、採用条件や在留資格等によって異なる場合があります。詳細は個別にご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

初期費用はかかりません。CROSSY GLOBAL.bizは、成果発生時のみ費用が発生する仕組みです。導入時のご負担なく、安心してご利用いただけます。・求人掲載やご相談は無料でご利用いただけます・費用は採用決定など、成果が発生したタイミングでのみ発生します

CROSSY GLOBAL.bizへのお問い合わせは、状況に応じて複数の方法でご相談いただけます。【お問い合わせ方法】1.新規のお客様（アカウント作成前）・メニューの「問い合わせ」ボタンより問い合わせが可能です。　※検討段階でもご利用いただけます。2.既存のお客様・アカウントにログイン・メニューの「問い合わせ」ボタンより問い合わせが可能です。・電話／メール（お急ぎの場合や詳細確認は担当者に直...

登録者の日本語レベルは在留資格や学習歴によって異なりますが、いずれも就労に必要な日本語力を有している方をご紹介しています。【在留資格ごとの目安】1.特定技能（即戦力人材向け）：JLPT N4相当以上・日常会話が概ね理解できる・業務指示や注意事項を理解できる・基本的な読み書きが可能2.技能実習・育成就労（育成型）：入国時はJLPT N5相当でも受け入れ可能・ゆっくりとした日常会話の一部を理解で...

CROSSY GLOBAL.bizでは、主にインドネシアおよびベトナムの人材をご紹介しています。いずれも日本での就労実績が豊富で、日本語教育や技能訓練体制が整っている国です。質の高いマッチングを実現するため、対応国を限定し、教育背景や送り出し体制を把握したうえでご紹介しています。【対応国の特徴】1.インドネシア・若年層が多く、就労意欲が高い・協調性を重んじ、チームワークを大切にする傾向・特定...

技能実習とは、外国人材を一定期間受け入れ、働きながら技能を習得・育成していく制度です。この制度は、日本の現場で実務経験を積みながら、業務に必要な知識やスキルを段階的に身につけていくことを目的としています。そのため、未経験からの受け入れが可能であり、教育・指導を前提とした環境の中で成長していく仕組みとなっています。企業側にとっては、人材を育てながら戦力化できる点に加え、長期的な人材確保につなが...

特定技能とは、一定の専門性・技能を持つ外国人材を、即戦力として雇用できる在留資格です。特定技能は、人手不足が深刻な産業分野において、外国人材の受け入れを目的として創設された制度です。現在は、介護・外食・建設・製造業など複数の分野で活用されています。また、特定技能人材は、技能試験や日本語試験に合格しているため、一定の業務遂行能力を前提に採用することが可能です。初めての外国人採用でも、比較的導入...