担当 HRE

Thẻ lưu trú là giấy tờ quan trọng bắt buộc phải kiểm tra khi tuyển dụng lao động người nước ngoài.Thẻ cư trú là giấy tờ quan trọng bắt buộc phải kiểm tra khi tuyển dụng lao động nước ngoài.Về cơ bả...

Không cần phải có kiến thức chuyên môn về tôn giáo.Điều quan trọng là thái độ sẵn sàng tìm hiểu và tôn trọng sự khác biệt về tôn giáo và văn hóa của từng cá nhân.Điều quan trọng là thái độ sẵn sàng...

Vâng, chỉ dùng tiếng Nhật cũng không vấn đề gì.Người nước ngoài đến Nhật theo diện kỹ năng đặc định, thực tập kỹ năng hoặc lao động đào tạo sẽ làm việc sau khi đã đạt được trình độ tiếng Nhật ở mức...

Tài khoản ngân hàng dùng để nhận lương về nguyên tắc do chính người lao động tự mở.Tuy nhiên, ngay sau khi đến Nhật, do còn lo lắng về các thủ tục bằng tiếng Nhật cũng như việc xác nhận các giấy tờ...

Không có nghĩa vụ phải tạo mới tài liệu hướng dẫn dành cho người nước ngoài.Tuy nhiên, để công việc diễn ra thuận lợi, việc “có các cách truyền đạt dễ hiểu” là rất quan trọng.Chỉ cần một vài điều c...

Việc có cần cung cấp chỗ ở hay không sẽ khác nhau tùy theo loại tư cách lưu trú.Không phải trong mọi trường hợp doanh nghiệp đều có nghĩa vụ phải chuẩn bị ký túc xá hoặc nhà ở công ty.Tuy nhiên, tù...

Có, áp dụng cùng nội dung như đối với nhân viên người Nhật là không có vấn đề gì.Dù là người nước ngoài, các quy định pháp luật lao động như Luật Tiêu chuẩn Lao động và Luật Lương tối thiểu vẫn đượ...

Tuyển dụng người nước ngoài không phải là việc đặc biệt khó khăn nếu nắm rõ các điểm quan trọng.1.【Sắp xếp điều kiện tuyển dụng】Làm rõ nội dung công việc và điều kiện làm việc.・Nội dung công việc・T...

Có, khi tiếp nhận lao động nước ngoài, cần thực hiện các thủ tục liên quan đến tư cách lưu trú và thị thực (visa).Trong nhiều trường hợp, các tổ chức phái cử, tổ chức hỗ trợ đăng ký hoặc tổ chức hỗ...

Thời gian từ khi trúng tuyển đến khi bắt đầu đi làm sẽ khác nhau tùy theo loại tư cách lưu trú và nơi cư trú của ứng viên (trong nước hoặc nước ngoài).【Thời gian ước tính đến khi bắt đầu làm việc t...