担当 HRE

Lembaga Pendukung Terdaftar (Registered Support Organization) adalah lembaga yang memberikan layanan dukungan yang diwajibkan oleh hukum atas nama perusahaan penerima tenaga kerja asing dengan stat...

Data kinerja lembaga pengirim (sending organization) mencakup hal-hal seperti “jenis status tinggal yang ditangani” dan “jumlah tenaga kerja yang telah dikirim”.【Informasi utama yang dapat diperiks...

Lembaga pendidikan (lembaga pengirim) adalah institusi tempat tenaga kerja asing mempelajari bahasa Jepang, pengetahuan keahlian, serta aturan hidup di Jepang sebelum bekerja di sana.Umumnya, yang ...

Jika pengajuan perpanjangan masa izin tinggal dilakukan sebelum masa berlaku habis, pada prinsipnya pekerja tetap dapat bekerja dengan kondisi yang sama selama proses pemeriksaan berlangsung.【Syara...

Ini adalah sistem yang memungkinkan warga negara asing yang telah membayar iuran pensiun publik di Jepang (Kosei Nenkin atau Kokumin Nenkin) selama jangka waktu tertentu untuk menerima sebagian dan...

Meskipun karyawan asing kembali ke negara asal secara permanen, prosedur yang perlu dilakukan oleh perusahaan pada dasarnya hampir sama dengan proses pengunduran diri karyawan Jepang.Perbedaannya a...

Ini adalah prosedur untuk mengubah status izin tinggal (visa) yang dimiliki saat ini ke jenis visa lain.Diperlukan apabila jenis pekerjaan atau aktivitas yang dilakukan berubah.【Kasus yang Memerluk...

Alur dasar saat karyawan asing mengundurkan diri pada dasarnya sama seperti karyawan Jepang.Namun, terdapat kewajiban tambahan terkait pelaporan status izin tinggal.【Prosedur yang Dilakukan oleh Ka...

Jika ingin pindah kerja, diperlukan prosedur sesuai dengan status izin tinggal (visa) yang dimiliki.Khususnya, “laporan dalam 14 hari” dan “pengecekan kesesuaian pekerjaan” merupakan hal yang sanga...

Pada prinsipnya, tidak diperlukan pengajuan izin khusus terlebih dahulu.Dengan melakukan prosedur “Special Re-entry Permit (みなし再入国許可)” saat keluar dari Jepang, Anda dapat kembali masuk ke Jepang.【A...