担当 HRE

Jika terjadi perubahan lokasi kerja yang mengharuskan pindah tempat tinggal, maka diperlukan beberapa prosedur administrasi.Karena beberapa prosedur memiliki batas waktu, penting untuk memahami alu...

Perusahaan tidak perlu menangani seluruh aspek kehidupan sehari-hari.Cakupan dukungan kehidupan bergantung pada jenis status tinggal dan sistem pendukung yang digunakan.Hal yang penting adalah terl...

Ya, tersedia.CROSSY GLOBAL.biz tidak hanya berhenti pada proses rekrutmen, tetapi juga memberikan dukungan berkelanjutan setelah karyawan mulai bekerja, agar tenaga kerja asing dapat beradaptasi di...

Ada 5 poin utama yang perlu diperiksa sebelum proses rekrutmen.Dengan memastikan hal-hal ini terlebih dahulu, anda dapat mencegah risiko hukum dan menjalankan proses penerimaan dengan lebih lancar....

Kartu izin tinggal (Residence Card) merupakan dokumen penting yang wajib diperiksa saat merekrut tenaga kerja asing.Pada dasarnya, dengan memeriksa 4 poin berikut, Anda dapat mencegah risiko hukum:...

Anda tidak perlu memiliki pengetahuan khusus tentang agama.Yang terpenting adalah sikap untuk memahami perbedaan agama dan budaya setiap individu.Karena perbedaan agama dan budaya dapat memengaruhi...

Ya, penggunaan bahasa Jepang saja tidak menjadi masalah.Tenaga kerja asing yang datang ke Jepang melalui skema keterampilan spesifik maupun pemagang kerja teknis / Ikusei Shurou pada umumnya telah ...

Rekening bank untuk pembayaran gaji pada prinsipnya dibuka oleh yang bersangkutan.Namun, karena setelah tiba di Jepang sering kali terdapat kekhawatiran terkait prosedur dalam bahasa Jepang maupun ...

Tidak ada kewajiban untuk membuat manual khusus bagi tenaga kerja asing.Namun, untuk menjalankan pekerjaan dengan lancar, penting untuk melakukan “cara penyampaian yang mudah dipahami”.Dengan sedik...

Kebutuhan penyediaan tempat tinggal bergantung pada jenis status tinggal.Tidak semua kasus mewajibkan perusahaan untuk menyediakan asrama atau perumahan.Namun, tergantung pada sistemnya, terdapat k...