担当 HRE

Ini adalah sistem yang memungkinkan warga negara asing yang telah membayar iuran pensiun publik di Jepang (Kosei Nenkin atau Kokumin Nenkin) selama jangka waktu tertentu untuk menerima sebagian dan...

Meskipun karyawan asing kembali ke negara asal secara permanen, prosedur yang perlu dilakukan oleh perusahaan pada dasarnya hampir sama dengan proses pengunduran diri karyawan Jepang.Perbedaannya a...

Ini adalah prosedur untuk mengubah status izin tinggal (visa) yang dimiliki saat ini ke jenis visa lain.Diperlukan apabila jenis pekerjaan atau aktivitas yang dilakukan berubah.【Kasus yang Memerluk...

Alur dasar saat karyawan asing mengundurkan diri pada dasarnya sama seperti karyawan Jepang.Namun, terdapat kewajiban tambahan terkait pelaporan status izin tinggal.【Prosedur yang Dilakukan oleh Ka...

Jika ingin pindah kerja, diperlukan prosedur sesuai dengan status izin tinggal (visa) yang dimiliki.Khususnya, “laporan dalam 14 hari” dan “pengecekan kesesuaian pekerjaan” merupakan hal yang sanga...

Pada prinsipnya, tidak diperlukan pengajuan izin khusus terlebih dahulu.Dengan melakukan prosedur “Special Re-entry Permit (みなし再入国許可)” saat keluar dari Jepang, Anda dapat kembali masuk ke Jepang.【A...

Jika terjadi perubahan lokasi kerja yang mengharuskan pindah tempat tinggal, maka diperlukan beberapa prosedur administrasi.Karena beberapa prosedur memiliki batas waktu, penting untuk memahami alu...

Perusahaan tidak perlu menangani seluruh aspek kehidupan sehari-hari.Cakupan dukungan kehidupan bergantung pada jenis status tinggal dan sistem pendukung yang digunakan.Hal yang penting adalah terl...

Ya, tersedia.CROSSY GLOBAL.biz tidak hanya berhenti pada proses rekrutmen, tetapi juga memberikan dukungan berkelanjutan setelah karyawan mulai bekerja, agar tenaga kerja asing dapat beradaptasi di...

Ada 5 poin utama yang perlu diperiksa sebelum proses rekrutmen.Dengan memastikan hal-hal ini terlebih dahulu, anda dapat mencegah risiko hukum dan menjalankan proses penerimaan dengan lebih lancar....